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TROUVER DES COMPÉTENCES SHAREPOINT : MISSION IMPOSSIBLE ?

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L’un des problèmes actuels du monde Sharepoint concerne les compétences et les développeurs spécialisés. Un constat : la rareté des profils experts avec une solide expérience Sharepoint, et éventuellement la reconnaissance MVP. Un projet, une mission Sharepoint ne veut pas dire forcément du développement pur. Car l’expert Sharepoint, surtout quand il travaille dans une SSII ou en indépendant, doit avoir un rôle de consulting, de formation et d’accompagnement des utilisateurs, des entreprises. Il va aider aux développements, à configurer, à architecturer le projet et à bien identifier chaque rôle (intégrateur, développeur front side et back office, publishing). Le développeur Sharepoint a un rôle important car il est à la fois administrateur, développeur et formateur. Et surtout les compétences varient beaucoup : design, développement .Net, workflow, etc. Cette rareté tend le marché et chaque SSII cherche à trouver le bon profil. Ce qui peut hausser le niveau des salaires au départ. 

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