Avec l’accélération du travail hybride, Société Générale repense l’organisation et l’environnement de travail physique et digital. Le nouvel immeuble Sakura, à Fontenay-sous-Bois, est le premier à bénéficier du programme de transformation de l’immobilier du groupe.
Alors que le travail s’organise désormais de manière hybride, les espaces de travail ont été redéfinis. Ils incluent une dimension digitale, informatique et immobilière.
Un nouveau poste de travail virtualisé conçu spécialement pour la mobilité et le télétravail a déjà été déployé auprès de 23 000 collaborateurs (en janvier 2021,un accord de télétravail a été signé avec en moyenne deux jours de télétravail par semaine). Doté d’une sécurité renforcée, ce poste offre une meilleure expérience utilisateur grâce à une connexion plus rapide et à l’authentification biométrique. Le groupe fait évoluer ses outils pour faciliter la collaboration à distance et transforme l’infrastructure réseau de ses agences bancaires en France pour améliorer la vitesse de connexion.
Un environnement de travail numérique optimisé
Une plateforme numérique dédiée a été créée pour faciliter l’accès aux informations et services liés aux ressources humaines, informatiques, logistiques et de conformité. Développée en mode Agile, elle présente des parcours digitalisés et simplifiés pour gérer facilement les demandes informatiques, les achats professionnels, les notes de frais ou visualiser le planning de présence des équipes. Elle donne aussi accès à un outil qui facilite l’évolution professionnelle en identifiant les postes adaptés aux profils des collaborateurs. La plateforme fournit des informations personnalisées et du contenu ciblé selon l’entité, le métier, le pays et les centres d’intérêt du collaborateur.
Des programmes de formations, des conférences et des ateliers dédiés aux technologies numériques pour accompagner la transformation du travail sont déployés. Ainsi, près de 5 000 collaborateurs dans 25 pays ont bénéficié de formations à la donnée et à l’intelligence artificielle.
Un nouvel immeuble emblématique de cette transformation
Le nouveau complexe immobilier Sakura, situé à Fontenay-sous-Bois, inaugure le nouveau programme d’adaptation des locaux du Groupe qui doit s’achever à la fin de 2022. Il propose une évolution de l’espace de travail physique, repensé « autour de la convivialité, la modularité, et l’intelligence collective, avec plus d’espaces collaboratifs et de lieux dédiés à la concentration, répondant ainsi aux différents temps et modes de travail », explique la banque.
Ce nouveau bâtiment, aux certifications environnementales élevées (BREAAM, HQE bâtiment durable, WELL Building standard), est conçu pour fonctionner en flex office, comme 80 % des espaces de travail du groupe en Ile-de-France. De nombreux services sont à disposition dont un outil de déclaration du lieu de travail.
« En développant des solutions technologiques innovantes et sécurisées, ainsi qu’un programme de transformation de son immobilier, Société Générale facilite l’adoption des nouveaux usages digitaux et fluidifie le travail hybride. Nous avons la conviction que la qualité de l’environnement de travail permet de répondre aux aspirations de nos collaborateurs et de gagner en efficacité afin d’apporter plus de valeur à nos clients » souligne Christophe Leblanc, directeur Ressources du groupe Société Générale.
