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ADP GlobalView HCM en fait plus dans la gestion des avantages sociaux, des temps et activités

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ADP dévoile aujourd’hui une extension importante de sa solution ADP GlobalView HCM, une solution dédiée aux grandes entreprises multinationales et qui vise à optimiser leurs systèmes de gestion des ressources humaines et de la paie, déployés dans leurs différentes implantations géographiques. ADP a intégré en particulier de nouvelles fonctionnalités afin d’étendre la portée de ses solutions à la gestion des avantages sociaux ainsi que des temps et activités.

Améliorer les politiques d’avantages sociaux

C’est la solution ADP Global Benefits qui est chargée d’aider les multinationales à améliorer les politiques d’avantages sociaux tout en gérant mieux les coûts, les risques et les questions administratives à travers une plate-forme centralisée localement pertinente. Cette solution comprend :

– Des composants globaux de gestion pour améliorer l’expérience des salariés et sécuriser l’accès à leurs données personnelles.
– Des options flexibles pour configurer les programmes d’avantages sociaux, disponibles dans 100 pays et 18 langues.
– Une administration centralisée et automatisée qui pilote la gouvernance locale et sécurise les transferts de données, afin d’atténuer le risque client.

Accroître la vitesse et la précision des processus temps et activités

Enterprise eTIME, de son côté, la solution de gestion des temps et activités, propose une fonction (hébergée chez ADP ou sur site) permettant d’accroître la vitesse et la précision des processus de gestion intégrés. Elle garantit la conformité sur les salaires et les temps de travail et permet d’optimiser l’investissement des collaborateurs, via l’exploitation d’une solution unique et complète dédiée à la gestion des temps et activités, à la planification, à la gestion des absences et au suivi des activités. Cette solution globale de gestion des temps et activités permet :
– D’héberger un système sécurisé de gestion des temps et activités dans un datacenter en France pour répondre aux besoins des clients internationaux.
– De fournir un support régional à la mise en œuvre, une assistance technique 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi que des formations.
– De garantir les règles et exigences de conformité propres au pays (la solution est disponible dans 63 pays) – D’intégrer et de coordonner étroitement la solution avec un système de paie mondial.

Auteur : Juliette Paoli

ADP GlobalView HCM en fait plus dans la gestion des avantages sociaux, des temps et activités
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